Leadership und Coaching ist ein Schwerpunkt, dass sich mit Führungskompetenzen und Coaching-Techniken befasst. Er umfasst verschiedene Module, darunter Konzepte und Instrumente der Organisationsdiagnose, Methoden und Prozesse des Changemanagements sowie eine Fallstudie.

Im Modul Konzepte und Instrumente der Organisationsdiagnose erlernen die Studierenden, wie sie eine gründliche Analyse von Organisationen durchführen, um deren Stärken, Schwächen und Potenziale zu identifizieren.

Das Modul Methoden und Prozesse des Changemanagements fokussiert auf Strategien und Techniken zur erfolgreichen Umsetzung organisatorischer Veränderungen.

Die Fallstudie ermöglicht den Studierenden, ihr erworbenes Wissen anzuwenden und praktische Lösungen für reale Herausforderungen zu entwickeln.

Der Schwerpunkt bereitet die Studierenden darauf vor, als wirksame Führungskräfte und Coaches in verschiedenen organisatorischen Kontexten zu agieren.

• Konzepte und Instrumente der Organisationsdiagnose
• Methoden und Prozesse des Changemanagements
• Fallstudie

Markt- und Werbepsychologie befasst sich mit den psychologischen Aspekten des Marketings und der Werbung. Der Schwerpunkt umfasst Module wie Methoden zur Messung der Werbewirkung, vertiefende Konsumentenpsychologie und Psychologie der Marke.

Im Modul Methoden zur Messung der Werbewirkung werden den Studierenden verschiedene Ansätze und Techniken vermittelt, um die Effektivität von Werbemassnahmen zu analysieren. Das Modul vertiefende Konsumentenpsychologie beschäftigt sich mit dem Verhalten, den Bedürfnissen und den Entscheidungsprozessen von Konsumenten, um gezielte Marketingstrategien zu entwickeln.

Die Psychologie der Marke untersucht die psychologischen Faktoren, die die Wahrnehmung und Bindung von Konsumenten an Marken beeinflussen.

Der Schwerpunkt ermöglicht den Studierenden ein tiefes Verständnis für die psychologischen Grundlagen des Marketings und der Werbung und bereitet sie auf die Entwicklung gezielter und effektiver Marketingstrategien vor.

• Methoden zur Messung der Werbewirkung
• Vertiefende Konsumentenpsychologie
• Psychologie der Marke

Business Coaching und Beratung ist ein Schwerpunkt, der sich mit den psychologischen Aspekten und den Methoden des Coachings und der Beratung im geschäftlichen Kontext befasst.

Der Schwerpunkt besteht aus verschiedenen Modulen, darunter psychologische Konzepte für Coaching und Beratung, Methoden und Herangehensweisen beim Coaching und der Beratung sowie Digital Coaching.

Im Modul psychologische Konzepte für Coaching und Beratung erwerben die Studierenden Kenntnisse über psychologische Modelle und Techniken, um effektive Coaching- und Beratungsstrategien zu entwickeln. Das Modul Methoden und Herangehensweisen beim Coaching und der Beratung vermittelt praktische Werkzeuge und Ansätze, um Einzelpersonen oder Teams erfolgreich zu begleiten.

Das Modul Digital Coaching befasst sich mit den spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten des Coachings und der Beratung in digitalen Umgebungen.

Der Schwerpunkt bereitet die Studierenden darauf vor, professionelle Business Coaches und Berater zu werden, die ihre Klienten effektiv unterstützen und deren Potenzial entfalten können.

• Psychologische Konzepte für Coaching und Beratung
• Methoden und Vorgehensweisen bei Coaching und Beratung
• Digital Coaching

Digital Transformation Management befasst sich mit der erfolgreichen Umsetzung der digitalen Transformation in Unternehmen.

Der Schwerpunkt besteht aus verschiedenen Modulen, wie Digitalstrategien und Geschäftsmodelle, technologische Entwicklung der Digitalisierung und Methoden des Changemanagements.

Im Modul Digitalstrategien und Geschäftsmodelle lernen die Studierenden, passende digitale Strategien zu entwickeln und Geschäftsmodelle an die digitale Ära anzupassen.

Das Modul technologische Entwicklung der Digitalisierung fokussiert sich auf aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Bereich. Die Studierenden erhalten im letzten Modul Kenntnisse über Methoden und Prozesse des Changemanagements, um den digitalen Wandel effektiv zu gestalten. Der Schwerpunkt bereitet sie darauf vor, Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen und die Potenziale der digitalen Ära optimal zu nutzen.

• Digitalstrategien und Geschäftsmodelle
• Technologische Entwicklung der Digitalisierung
• Methoden und Prozesse des Changemanagements