Psychologie in
Wirtschaft & Arbeitswelt (MAS)

Interdisziplinäre Weiterbildung für die Arbeitswelt von morgen

Abschluss: Master of Advanced Studies (MAS)
Umfang: 60 ECTS-Punkte, 7 Module, Thesis
Dauer: individuell (Norm: 1 Jahr)
Ort: Schaffhausen und virtuelle Veranstaltungen
Preis: CHF 19’500
Studienvariante: berufsbegleitend, semi-virtuell im Blockmodell

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Psychologie in Wirtschaft & Arbeitswelt (MAS)

Interdisziplinäre Weiterbildung für die Arbeitswelt von morgen

Abschluss: Master of Advanced Studies (MAS)
Umfang: 60 ECTS-Punkte, 7 Module, 1 Thesis
Dauer: individuell (Norm: 1 Jahr)
Ort: Schaffhausen und virtuelle Veranstaltungen
Preis: CHF 19’500
Studienvariante: berufsbegleitend, semi-virtuell im Blockmodell

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Was ist Angewandte Psychologie?

Angewandte Psychologie ist eine Zusammenfassung aller Teildisziplinen der Psychologie, welche die Anwendung psychologischer Erkenntnisse für die Praxis zum Gegenstand haben. Insbesondere fokussiert dieser MAS die wirkungsvolle Zusammenarbeit mit Menschen in Organisationen sowie die Optimierung des Zusammenspiels von Mitarbeitenden, Technik und Kunden.

Erweitern Sie Ihre persönliche Rollenkompetenz und gewinnen Sie aus neuen Konzepten von Arbeit, Führung und Kollaboration handlungsleitende Erkenntnisse für den eigenen Verantwortungsbereich.

Ihr Nutzen im MAS Psychologie
in Wirtschaft & Arbeitswelt

Mit dem MAS Psychologie in Wirtschaft & Arbeitswelt erlangen Sie vertiefte Kenntnisse über das menschliche Verhalten. Sie erwerben die Fähigkeiten, Strukturen, Strukturwandel und neue Einflüsse auf die wirtschaftlichen Gegebenheiten sowie der Unternehmensstrukturen zu erkennen und zu managen. Sie werden darauf vorbereitet, Führungsaufgaben in Unternehmen zu übernehmen und die Zukunftsthemen aktiv zu gestalten. Wie kann man den demografischen Wandel gestalten? Wie gelingt die digitale Transformation? Welche Anforderungen stellen agile Prozesse an die Belegschaft? Wie können kreative Potentiale für Innovationen in disruptiven Kontexten genutzt werden und welche Unterstützung kann man Führungskräften in der VUCA-Welt geben?

Weitere Inhalte des MAS sind der Umgang mit und die Lösung von Konflikten, die Anforderungen der Generationen Y und Z und die Auswirkungen aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen auf Unternehmen. Mit Hilfe von praxisorientierten Fallstudien und Beispielen werden die Inhalte praxisnah und anschaulich vermittelt, so dass Sie durch den MAS echte Handlungskompetenz erwerben:

Organisationen analysieren und weiterentwickeln: Sie können Leitbilder und Strategien aus der wirtschaftlichen und der psychologischen Perspektive entwickeln und sind in der Lage, Anreizsysteme und die Weiterbildung im Unternehmen zu gestalten.

Sie sind auf Zukunftsthemen wie den demografischen Wandel, die Arbeitswelt 4.0, Auswirkungen der Digitalisierung und agile Unternehmensformen vorbereitet und können diese Entwicklungen im Unternehmen lenken.

Sie können Veränderungsnotwendigkeiten im Unternehmen erkennen und sind in der Lage, den Change-Prozess aus psychologischer und ökonomischer Perspektive zu gestalten.

Sie kennen Theorien der Führung und wissen um die verschiedenen Führungsstile und deren Einsatzmöglichkeiten. Sie können Führungskräfte im Rahmen eines Coachingprozesses begleiten. Mit den modernen Entwicklungen der Führung, wie Führung über Distanz, virtuelle Führungskonzepte, geteilte Führung und Führung auf Zeit sind Sie vertraut.

Ihre Lerninhalte im MAS
Psychologie in Wirtschaft & Arbeitswelt

Semester

ETCS Summe	30
Aktuelle Fragen der Arbeits- & Organisationspsychologie	6
Changemanagement	6
Personalmanagement & Personalentwicklung	6
Leadership & Coaching	6
Konfliktmanagement in der Arbeitswelt	6

Semester

ETCS Summe	30
Fallstudien & Methoden	6
Arbeitswelt 4.0	6
Master-Thesis	18

Aufbau des MAS

Ihre Vorteile am HSSH

Präsenz und Fernstudium in einem
Durch unser innovatives semi-virtuelles Studienkonzept werden die Vorteile beider Formate kombiniert. Sie können sowohl in der Präsenzphase in Schaffhausen von den umfangreichen Kontakten profitieren als auch die Freiheiten eines Fernstudiums mit einer modernen Lernplattform voll ausnutzen.

Flexibel studieren – auch neben dem Beruf
Nutzen Sie die Möglichkeit, auch neben Beruf und Familie ein Studium zu absolvieren. Sichern Sie sich durch Ihre Kompetenz- und Wissensentwicklung einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt!

Praxisorientiert lernen
Profitieren Sie aus der Kombination von Theorie und Praxis! Bringen Sie gezielt Ihre beruflichen Erfahrungen als Beiträge in die Vorlesung mit ein.

Wirkungsorientiertes Lernen
Verbessern Sie gezielt Ihre Handlungskompetenzen, indem Sie Ihr gewonnenes Wissen direkt in Real-Life Praxisbeispielen und Fallstudien umsetzen und testen können.

Lernen Sie effizient
Durch unser modular aufgebautes Studium lernen Sie gezielt ein Modul nach dem anderen und können so Ihren Fokus vollkommen auf ein Modul setzen.

Individuelle Betreuung
Profitieren Sie von unserer intensiven Betreuung durch unser Lehr- und Servicepersonal, welches Sie umfangreich bis zum Ende Ihres Studiums begleitet und betreut.

Weiterbildungskonzept

Ihr Entwicklungspfad

Weiterbildung für die Karriere

Die heutige Arbeitswelt ändert sich immer schneller und damit auch die Anforderungen an jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Um nicht den Anschluss zu verlieren, ist lebenslanges Lernen mehr denn je gefragt. Daher sollte die persönliche Weiterbildung gut vorbereitet sein.

Bedarf prüfen

Als Erstes sollten Sie sich überlegen, was Sie für Ihren Beruf und für Ihre nächsten Schritte benötigen. Welche zukünftigen Entwicklungen lassen sich in Ihrer Branche erkennen? Sehen Sie sich daraufhin Ihre Tätigkeit und die Anforderungen genau an. Sind beispielsweise weitere Management- oder Führungskenntnisse notwendig oder wollen Sie Ihr Wissen im Bereich Technologiemanagement verbessern?

Ziele festlegen

Wenn es um das Thema Fortbildung geht, ist Eigeninitiative gefragt. Wenn Sie analysiert haben, welche Weiterbildung für Ihren Job und Ihre Karriere nützlich ist, beginnen Sie mit der Planung. Bringt Ihnen ein MAS-Abschluss mehr als ein CAS-Abschluss? Bis wann möchten Sie die neue Qualifikation erworben haben? Wie viel freie Zeit können Sie in Ihre Weiterbildung investieren?

Unterstützung im Unternehmen

Als Nächstes sollten Sie herausfinden, ob Ihr Unternehmen Ihren Wunsch nach einer Weiterbildung unterstützt. Sprechen Sie mit Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzen. Idealerweise können Sie die Weiterbildung auf Ihren Job abstimmen.